L'esborrany enviat als agents socials permet incrementar la flexibilitat en la jornada de treball.
El canvi en la negociació col·lectiva que té previst aprovar el Govern divendres que ve prioritzarà el contingut dels convenis d'empresa per sobre dels pactes sectorials i estatals, "si no hi ha pacte contrari", segons consta en l'esborrany de l'avantprojecte de llei que l'Executiu ha posat a disposició dels agents socials.
Entre altres punts, els convenis d'empresa tindran prioritat en temes com la quantia del salari, l'horari i la distribució del temps de treball, i l'abonament i compensació de les hores extraordinàries.
Entre aquest dimecres i dijous, els sindicats i les patronals donaran a conèixer la seva opinió al Ministeri de Treball sobre el contingut de la reforma. El text intenta promoure l'actualització dels convenis: estableix que el termini mínim per denunciar els convenis serà de tres mesos abans de finalitzar la seva vigència. Una vegada denunciat el conveni per una de les parts, s'ha de començar a negociar el nou en un mes, i fixa un termini màxim de 20 mesos per finalitzar el nou text o, en cas contrari, sotmetre's a un arbitratge acceptat per totes dues parts o tornar al text antic.
