Tres opcions: La direcció del grup pensa en la reducció de jornada i sou, en la suspensió o en l'extinció dels contractes per estalviar-se 10 milions d'euros Directius Els sindicats proposen una rebaixa de personal directiu.
La direcció del grup Mútua Terrassa va plantejar ahir als delegats sindicals la possibilitat de presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) i altres mesures de reducció de conceptes inclosos en el conveni. L'objectiu de les mesures és estalviar deu dels quinze milions d'euros que es calcula que el Servei Català de la Salut retallarà a l'hospital.
Fa un any, Mútua Terrassa ja va amenaçar amb la presentació d'un ERO, que no va tirar endavant perquè els treballadors van acceptar retallar-se el sou un 3,7%. Ara, l'empresa torna a pensar en l'ERO com a solució per reduir la despesa, tot i que encara no s'ha avançat el nombre de treballadors que afectaria. El grup té una plantilla de gairebé 3.000 empleats.
Ahir, es va parlar de tres possibilitats. La primera, és l'extinció de contracte, que, de moment, la direcció no es planteja. La segona és la suspensió temporal, que pot anar des d'uns dies a les setmana, unes setmanes al mes o algun mes a l'any. Amb aquesta opció, els treballadors perdrien la retribució variable vinculada als objectius, la direcció per objectius (DPO). En darrer lloc, es proposa un ERO de reducció de jornada i salari. Segons fonts sindicals, aquesta és la mesura amb més possibilitats que considera la direcció del grup. No obstant això, la disminució de sou en aquests expedients pot anar des del 10% fins al 70%. L'ERO es complementa amb el subsidi de l'atur.
Combinació de mesures
L'aplicació d'una o altra modalitat d'ERO i el nombre de treballadors afectats es decidirà en funció de l'aplicació d'altres mesures que afecten conceptes inclosos en el conveni que la direcció de Mútua també va posar sobre la taula. En primer lloc, s'estima que es poden estalviar 1,8 milions d'euros reduint conceptes del conveni que estan per sobre del conveni de la Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP). Es tracta de plusos per treballar festius i la gratificació per jubilació, entre d'altres. També es vol aplicar una suspensió temporal de conceptes econòmics que apareixen en el conveni com la DPO i els sistemes de incentivació i promoció professional (SIPP), que són mecanismes de retribució variable vinculats al desenvolupament i la promoció professional. Amb aquesta mesura s'estalviarien 4,85 milions d'euros.
En darrer lloc, es planteja un increment de la jornada de treball dels grups del 2 al 7. D'aquesta manera, s'eliminen els dies de festa que sortien de reduir quatre dies sobre la jornada del 2006.
Directius i hores extres
Els sindicats van proposar a l'empresa una reducció del sou i del personal directiu. Però l'empresa no es va pronunciar sobre aquesta possibilitat ni sobre les hores extres. Els portaveus de Mútua no van voler fer cap valoració.
D'altra banda, els sindicats van denunciar que la direcció de l'empresa els va facilitar una informació “capada”. Van sol·licitar unes dades que es van donar en una reunió sobre l'afectació de les retallades en alguns serveis. Segons fonts sindicals, la direcció del grup no els va donar aquesta informació perquè “si arribava a l'opinió pública podria crear alarma social”, ja que s'afirma que hi haurà unes reducció entre el 15% i el 100% de serveis sanitaris com els screening per detectar el càncer de mama, les revisions bucodentals per als escolars i les proves per prevenir les leucèmies.
Reducció d'un 13,73% al CST
Metges de Catalunya va denunciar ahir que la retallada del pressupost proposada pel Catsalut al Consorci Sanitari de Terrassa (CST) és d'un 13,73%, un dels més alts de Catalunya. Per això, els facultatius exigeixen al Departament de Salut que rectifiqui l'avantprojecte de pressupostos que “malmetrà de forma irreversible la qualitat assistencial”. Segons aquest sindicat, la despesa pressupostada del CST el 2011 serà de 679,29 euros per habitant i any. Aquesta xifra queda molt lluny dels 1.206,98 euros per habitant i any que el Departament de Salut fa públic que gastarà. També li demanen que si s'ha produït al CST una mala gestió del pressupost “depuri responsabilitats oportunes” i en destitueixi els responsables. Així mateix, reclamen a Salut i al consell de govern de l'hospital que obligui el CST a “simplificar” l'estructura directiva. Per començar deixant de pressupostar dos alts càrrecs i deixant-lo només en un com el 2009. Si més no, posen en evidència que la despesa de càrrecs directius al CST ha crescut en un 169% respecte a l'any 2009, quan el pressupost previst per al 2011 decreix respecte a l'any 2009 en un 20,24%.
A més, exigeixen a l'Ajuntament que exposi públicament la viabilitat del complex universitari de Torrebonica i justifiqui la despesa feta.
