1. Cal desmentir: “Massa immigrants” La realitat és que estan empadronats a Espanya 2.937.981 estrangers no comunitaris. La diferència fins a arribar al total de 5.648.671 estrangers empadronats són ciutadans de països de la Unió Europea o persones que estan en el règim comunitari (familiars directes d'espanyols o comunitaris).
I dels estrangers no comunitaris, el 69´76% porta residint a Espanya de manera regular més de tres anys. Els estrangers comunitaris exerceixen el dret a la lliure circulació que comporta formar part de la Unió Europea. que assenyalar, d'altra banda, que és freqüent considerar dins el grup d'“immigrants” als estrangers unitaris de les últimes ampliacions (especialment Rumania i Bulgària), que amb caràcter general són ciutadans comunitaris, amb llibertat de circulació i establiment. I inclús a persones que han adquirit la nacionalitat espanyola.
2. Cal desmentir: “Lleis massa tolerants”
La legislació espanyola en matèria d'estrangeria sempre ha tendit a la restricció, l'última reforma està especialment influïda per la política europea, implicant de fet una limitació de drets, a l'haver primat en l'actual situació de crisi, criteris econòmics.
Els ciutadans de països de la Unió Europea tenim dret a la lliure circulació, a establir la residència on vulguem i a accedir els mercats de treball dels Estats membres en igualtat de condicions que els seus nacionals.
Pel que fa a la contractació en els seus països d'origen d'estrangers no comunitaris (no nacionals de països de la UE) per motius de treball, aquesta només es produeix si no hi ha demandants adequats i disponibles al mercat de treball nacional. És a dir, que en una època com la que estem travessant, la contractació a l'exterior ha disminuït significativament.
Sobre els treballadors i treballadores estrangeres que resideixen ja regularment a Espanya regeix el principi d'igualtat de tracte i oportunitats i, per tant, poden presentar-se en igualtat de condicions a cobrir ofertes de treball, sempre dins les limitacions que poden marcar les seves autoritzacions de treball, i sense que existeixi cap preferència entre espanyols i estrangers.
4. Cal desmentir: “Els espanyols primer en matèria d'assistència sanitària i educació”
Respecte als estrangers nacionals d'Estats membres de la Unió Europea accedeixen ambdós drets en igualtat de condicions que els espanyols.
Els treballadors i treballadores estrangeres i les seves famílies tenen els mateixos drets i deures en matèria de Seguretat Social que els treballadors espanyols; la conquesta dels drets socials, iguals i per a tots i garantia de cohesió social, és un èxit de les organitzacions sindicals en què no caben passos endarrere.
L'accés a l'assistència sanitària d'estrangers en situació administrativa irregular i de col·lectius d'espanyols no assegurats, és un èxit de l'Estat del Benestar Social, i que garanteix la protecció de la salut i la salut pública.
Els treballadors i treballadores estrangeres i les seves famílies tenen els mateixos drets i deures en matèria de Seguretat Social que els treballadors espanyols; la conquesta dels drets socials, iguals i per a tots i garantia de cohesió social, és un èxit de les organitzacions sindicals en què no caben passos endarrere.
L'accés a l'assistència sanitària d'estrangers en situació administrativa irregular i de col·lectius d'espanyols no assegurats, és un èxit de l'Estat del Benestar Social, i que garanteix la protecció de la salut i la salut pública.
Pel que fa al dret a l'educació tots els menors, amb independència de la seva nacionalitat, tenen dret a l'educació en les mateixes condicions i complint els mateixos requisits, sense que hi hagi preferència alguna per als immigrants. L'accés a les ajudes està condicionat, entre altres, a la situació econòmica de les famílies, no a la nacionalitat
5. Cal desmentir: “Els estrangers tenen massa ajudes”
Els estrangers no comunitaris residents són destinataris de les mateixes ajudes i amb els mateixos requisits que els espanyols i estrangers comunitaris. I un dels requisits comuns a gairebé totes les ajudes i prestacions són els recursos econòmics dels sol·licitants, així com, en alguns casos, un determinat període de residència. En general, la població immigrant no comunitària es troba entre els col·lectius però desfavorits.
6. Cal desmentir: “Els estrangers deterioren els serveis"
Cal recordar, no només que quan accedeixen als serveis públics és perquè tenen dret a això, sinó que són les Administracions Públiques les que tenen la responsabilitat de garantir uns serveis públics suficients i de qualitat per al conjunt de la població.
En el mateix sentit, no es pot admetre que es responsabilitzi els treballadors en situació de necessitat dels abusos d'ocupadors que aprofitant-se de la mateixa, precarizan les seves condicions de treball i pretenen, al mateix temps, una precarización generalitzada.
7. Cal desmentir: “Expulsar els delinqüents”
La Llei ja impedeix que es concedeixi una autorització a qui té antecedents penals a Espanya o al país de procedència i obliga a l'expulsió de qui els adquireixin durant la seva estada a Espanya.
8. Cal desmentir: “Els estrangers aturats han d'anar-se'n”
Durant els primers anys de la seva residència els estrangers depenen gairebé absolutament del seu lloc de treball per mantenir la seva residència regular. Un plantejament d'aquest tipus, per tal d'eliminar una suposada competència pels llocs de treball, implica també qüestionar els drets socials que a les organitzacions tant ens ha costat conquerir, i considerar els estrangers exclusivament com mà d'obra, únicament, útil quan està treballadora i prescindible quan no l'està.
9. Cal desmentir: “Frenar la concessió d'asil”
La realitat és que l'any 2008 va haver-hi 4.517 sol·licituds d'asil i es concedissin 151. A Alemanya l'any 2007 va haver-hi 18.533 sol·licitants d'asil (7.664) a Espanya. Està clar que Espanya no és un país especialment generós amb les concessions d'asil.
Font: UGT
