La rebaja de los sueldos en el salario base y la antigüedad va a ser progresiva del 7%, ya mencionado, al 0,56% para el grupo E que cuenta con los sueldos más bajos, 548,47 euros al mes de media. Tras el grupo A1 ya explicado, se sitúa el A2. Éstos se tendrán que rascar del bolsillo 469,76 euros por persona este año (1.275 euros en total entre 2010-2011).
Seguidamente, van los de categoría C1 que perderán con los recortes 275,52 euros en 2010 (747,84 euros entre los dos ejercicios). El grupo C2 aportará a la reducción del déficit con 136,08 euros este año y con 369,36 euros en total.
Finalmente, los de categoría E son los que menos perderán en números absolutos. A estos las medidas les supondrán sólo 25 euros este año (en total 67,8 euros).
Es importante resaltar que los funcionarios de grupo B, entre los que se encuentran por ejemplo los maestros, no entran en este Real Decreto, por lo que se entiende que no sufrirán rebajas salariales de momento. En el caso de la educación las competencias están transferidas a las comunidades autónomas y serían éstas las que deberían impulsar o no los recortes.
La importancia de los complementos
Pero la aportación de los funcionarios no se queda en las cifras expuestas hasta ahora. Además, este colectivo verá como le quitan un 5% de sus pagas complementarias (excepto en el grupo E en el que el recorte es sólo del 1%). En algunos casos, esta rebaja es crucial porque la parte complementaria supone más del 50% del salario.
Los complementos específicos son muy variados, por eso cada uno podría calcularlo restándole a sus ingresos complementarios como ya hemos dicho el 5% o el 1% para los del grupo E.
Si nos centramos, por ejemplo, en los de destino se puede apreciar el impacto. Por este concepto, un funcionario que tenga el máximo complemento perderá 407,89 de junio a diciembre frente a los 18 euros que dejará de ingresar el que tiene el mínimo complemento por destino.
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