Sagessa, empresa que gestiona l’Hospital Sant Joan de Reus, i els treballadors del centre hospitalari, representats pel comitè d’empresa, van signar la setmana passada un acord per a la reducció del dèficit.Amb el pacte, la plantilla tornarà a cobrar el sou de manera íntegra a partir d’aquest mateix mes d’octubre, posant, d’aquesta manera, punt final a un conflicte que s’ha allargat des del passat mes de juny.
La signatura de l’acord entre empresa i treballadors ratifica el que va aprovar- se en assemblea per part de la plantilla a finals del mes de setembre, a excepció del cobrament de les deduccions realitzades entre juny i setembre, que finalment s’abonaran en dos pagaments fraccionats que es realitzaran el 30 de novembre i el 31 de març del 2011.
L’objectiu de l’acord signat és la reducció de la despesa en un milió d’euros fins a final d’any i de tres milions durant el 2011, per tal de fer front a la reducció de finançament del Servei Català de la Salut. Així, es duran a terme diverses mesures d’estalvi com l’increment del preu del dinar subvencionat per als treballadors, la contenció de la despesa en formació o la no aplicació de l’increment de retribució per als nous triennis durant el primer any des del passat 1 de juny i fins al 31 de desembre del 2011.
Així, el pacte signat inclou un nou objectiu general d’estalvi en el sistema de retribució variable en funció d’objectius, el qual tindrà un pes molt important alhora de cobrar aquestes retribucions variables.
Cal recordar que el conflicte entre Sagessa i els treballadors de l’Hospital Sant Joan va arrencar el passat mes de juny quan l’empresa va aplicar la reducció d’un 5% del sou a tots els treballadors, tot i que aquests no són funcionaris i tenen un conveni col·lectiu vigent. Des de llavors, la plantilla ha dut a terme accions reivindicatives i reunions amb l’empresa que, finalment, han tingut resultat.
Font: diari Més
