Reunió Comissió Negociadora del Conveni de la XHUP 20 d’Octubre de 2010
L‘última proposta de les organitzacions patronals (excepte ACES, que no esta d’acord) per a la firma del conveni és la següent:
- Conveni per al període 2009-2011.
- Increment d’un 1,2% de les taules salarials, amb efectes des de la firma del Conveni.
- Els diners descomptats a les nòmines des de l'1 de juny de 2010, com a conseqüència de la retallada de sous en un 5%, es retornarà en el mes de novembre de 2010; en les empreses amb dificultats de tresoreria aquest termini es podrà ampliar fins al 31 de marc de 2011.
- Aplicació d’una reducció dels imports de la retribució variable per compliments d’objectius. Aquesta reducció tindrà dos límits:
1. El descompte individual serà com a màxim el 5% de la retribució anual total: si el 5% es inferior a la quantitat que correspon cobrar de DPO, es descomptarà el 5%; la resta es cobrarà com a DPO.
2. L'import màxim del descompte serà la quantitat corresponent de DPO de cada categoria: si la quantitat que correspon cobrar de DPO no arriba al 5%, només es descomptarà la DPO; no es faran descomptes de cap altre
concepte retributiu.
Al personal que no te dret a cobrar retribució variable per compliment d’objectius (personal en formació, personal que ha treballat menys de 6 mesos i personal que abans del 30 de novembre no ha signat el document d’objectius) el descompte especificat en el punt anterior se li realitzarà mensualment; son d’aplicació els mateixos límits que a la resta del personal: màxim 5% i màxim de l'import de la DPO de la categoria corresponent. A aquest personal el retorn dels diners descomptats se li farà en la quantitat que superi aquests límits.
Els imports del descompte estan referits a una prestació de serveis d’un any a jornada complerta; per tant, el descompte es reduirà proporcionalment, d’acord amb l’entrada en vigor del Decret Llei i s’adaptarà a les jornades parcials i a les prestacions de serveis inferiors a l‘any.
Barcelona, 25 d'octubre de 2010
