La secció sindical CATAC-CTS (IAC) de l'Hospital de l'Esperit Sant de Santa Coloma de Gramenet ha signat l'acord d'ERO amb l'empresa com a conseqüència del resultat del referèndum celebrat al centre el proppassat dia 9 de novembre.
El resultat va ser prou clar, i una majoria molt significativa es va decantar pel pacte: d'un cens de 736 votants es van escrutar un total de 571 vots (77% de participació) dels que 445 van ser favorables al pacte. El "no" va obtenir 111 vots, 6 van ser en blanc i 9 nuls. Però si s'ha arribat a aquesta situació ha estat com a resultat d'un procés llarg i dur: des que l'empresa ens va plantejar l'aplicació de mesures "per garantir la viabilitat econòmica"de la institució fins a la signatura de l'acord, hem viscut periple complicat i difícil.
El plantejament inicial va ser similar al presentat pel conjunt de patronals: consolidació dels descomptes en taules salarials, inaplicació de DPO's, modificacions horàries per eliminar dèbit horari, renegociació (a la baixa) d'alguns complements salarials, etc. i sempre sota l'amenaça d'aplicar mesures més dures si no s'arribava a un acord. Després de moltes reunions finalment es va arribar a una situació en que calia escollir: o no es seguia negociant i es deixava la decisió final en mans de l'empresa (que plantejava un ERO extintiu) o s'arribava a un pacte que podia suavitzar aquestes mesures. Nosaltres sempre hem defensat que les rebaixes no es pacten, en tot cas ens les imposen, però a vegades els ideals s'estavellen contra la realitat: en el nostre cas ha estat d'aquesta manera. La situació a l'hospital havia arribat a extrems insostenibles: la gent ens aturava pels passadissos per preguntar-nos quan signaríem, que més val un mal pacte que gent al carrer, etc.
L'empresa ha jugat mot bé les seves cartes i nosaltres, tant la nostra secció sindical, com el comitè d'empresa i la resta de treballadores i treballadors, no hem sabut respondre al seu joc i hem acabat acceptant la renúncia al 33,3% de les DPO's per l'any 2011 i al 100% pel 2012, i un ERO d'afectació a tota la plantilla, que suposarà un màxim de 25 dies de suspensió de contracte. A canvi, l'empres es compromet a retornar les quantitats descomptades des de juny de 2010 i a no aplicar cap altre ERO ni acomiadaments o reduccions de jornada per causes objectives durant la vigència del pacte.
Enric Noguera
Delegat Sindical CATAC-CTS IAC i membre del Comitè de l'HES
