Després de la constitució de la Comissió Negociadora del Conveni XHUP a finals de juny, poca cosa ha canviat. Les dues reunions de la Comissió Negociadora durant el mes d’octubre no han fet més que posar de manifest la feblesa i divisió de la part social: mentre que CCOO i UGT no es posen d’acord ni a l’hora de presentar una plataforma, Metges de Catalunya no reconeixen aquesta mesa i volen negociar directament amb les patronals del sector.Aviat farà un any que s’acabà la vigència del VII Conveni; que tenim el salaris més que congelats; que el conveni conegut com de la XHUP afectarà a més professionals que mai amb la incorporació de sociosanitaris i salut mental... i és en aquest context que es tornen a incrementar les diferències amb la resta del sector sanitari públic després del que ha costat acostar-nos-hi, malgrat les limitacions i diferències encara existents. Això s’havia d’evitar amb l’”Acord Marc de Recursos Humans del Sistema Sanitari Català” que es constituí per mandat del Parlament de Catalunya l’any 2004 i passà a millor vida l’any 2007 davant la resistència de les patronals i poques ganes de l’Administració per arribar a cap acord.
Ens enganyaríem i enganyarien si creiéssim o en volguéssin fer creure que la negociació d’enguany és una més i que només es tracta de millorar o mantenir uns quants punts del conveni.
La negociació d’enguany serà fonamental per avançar o perdre definitivament l’homologació fins ara aconseguida amb la resta del sector sanitari. I per això ens cal dotar-nos de plantejaments unitaris i posar d’empeus formes d’organització i lluita el més directes i representatives possibles com l’ASSEMBLEA DE DELEGATS/DES DEL SECTOR, que han demostrat sobradament la seva eficàcia en el passat, doblegant a aquestes pseudopatronals que només volen incrementar els concerts per omplir-se les butxaques i fer el que els roti o a diverses Administracions que se’n desentenien que els recursos havien de ser finalistes i les condicions de treball homologables en tot el sector sanitari, tant com a punt de partida però també en la seva evolució.
Durant el 2009 i 2010 s’han de negociar altres convenis i pactes dins la sanitat pública catalana, no només el que ens afecta: també el de l’ICS i de grans centres públics amb convenis propis, com pot ser l’IMAS, Clínic, St. Pau,... Les patronals segur que portaran com a línia comuna la separació i diferenciació de les condicions de treball i professionals en tots aquests centres i convenis, a la qual cosa nosaltres també ens hi haurem d’oposar amb una línia comuna i del tot contrària: mateixes condicions de treball i professionals, que es poden resumir en mateixa jornada, mateix salari i resta de condicions de treball.
I en aquest context ens toca ser una mica la punta de llança, ja que és la primera negociació que s’inicïa i afecta a més professionals.
NO T’ATURIS NI ET DEIXIS ENREDAR ... i recorda que UNA SANITAT, UN
CONVENI ! només serà un fet si som capaços de fer-ho realitat i ho defensem dia a dia.
Novembre 2009. CATAC-CTS. INTERSINDICAL ALTERNATIVA DE CATALUNYA
