En els últims anys, s'intentava que els pactes tinguessin almenys aquesta majoria. És un precedent que els permet tornar al sistema antic en que només calia que signés un sindicat, incongruències del govern d'esquerres i socialista. Amb el nou sistema les persones que no superin les proves d'oposició, no tenen pràcticament possibilitats de treballar. Es creen les figures de "tècnics de contractació" que seran nomenats pels sindicats signants i que permetrà que, en alguns àmbits on no tenen representació, aquests sindicats tinguin més informació que la pròpia Junta de Personal. El personal haurà de passar per un altre qüestionari d'avaluació que serà similar al de carrera i que tindrà un pes del 20% de la puntuació total.
Aquest qüestionari, un cop estigui fet, anul·larà el del pacte anterior. El barem serà: 40% mèrits i formació, 40% nota d'oposició i 20% avaluació. Un altre pacte sense consulta prèvia al personal i vulnerant la majoria sindical de la Mesa.
Veure Comunicat de premsa CATAC-CTS: aquí
Llegir pacte signat: aquí
